Psala jsem nedávno o síle úchopu. Že to nejsou jenom svaly. Konkrétně? Potřeba silně uchopit podporu rodin. Ano, dnes budu psát hlavně politicky. I když zcela v souladu s experty. Odborníci už léta upozorňují na to, že se stále více rozevírají nůžky mezi počtem starších lidí a lidí v aktivním věku, pracujících. Zkrátka se rodí méně dětí. Zatímco v 80. letech připadalo šest či sedm pracujících lidí na jednoho seniora, dnes jsou to už jen tři a poměr se bude ještě zhoršovat. Proto je tak důležitá cílená politika pro mladé rodiny. Protože nám na nich záleží! Jde o naši budoucnost. Jde o přístup založený zhruba na třech pilířích.
Zjednodušeně: chce to 1) peníze (aby rodičovský příspěvek neztrácel na hodnotě), 2) kvalitní služby (např. místa ve školkách) a 3) flexibilní úvazky (možnost pracovního uplatnění i pro rodiče). A vedle toho lze samozřejmě probírat další témata, kupříkladu zapojení druhého rodiče do chodu domácnosti.
A teď konkrétně.
👉 PENÍZE
Ceny v obchodech (nejen) jsou pro všechny stejné. Navrhujeme, aby se valorizoval rodičovský příspěvek stejným tempem jako důchody. Růst důchodů je správný a potřebný. O tom nikdo nepochybuje. Musíme se starat ale o všechny generace. Chceme proto, aby i všichni měli stejnou podporu, a aby rodičovský příspěvek rostl stejným tempem jako důchody.
Dám vám srovnání. Podíl na důchody ve výdajích státního rozpočtu je roky zhruba 30%, ale rodičovský příspěvek klesá od roku 2010, kdy tvořil zhruba 2,4 % výdajů rozpočtu, nyní už je 1,4 %. A mě bude hodně zajímat, jak se k našemu návrhu, aby rodičovský příspěvek rostl stejným způsobem, jako rostou důchody, aby zohledňoval inflaci a třetinu růstu mezd, tak mě bude opravdu nesmírně zajímat, jak se k tomu vyjádří ostatní strany ve Sněmovně. Dám vám vědět, jak to dopadlo.
Bude se o tom hlasovat nejspíš už tento pátek.
👉 KVALITNÍ SLUŽBY
Součástí toho je pak třeba i garance míst ve školkách pro děti od 2 let. To by těm rodičům, kteří chtějí, umožnilo vracet se do práce alespoň na částečný úvazek. Proto podáváme pozměňovací návrh k zákonu o dětských skupinách. A to, aby došlo k: „Zajištění míst ve školkách pro děti od 2 let a 6 měsíců věku dítěte, resp. 2 let věku dítěte“.
To, jestli máme v okolí školku nebo dětskou skupinu, a jestli v ní bude dost míst, je pro spoustu rodin zásadní, když se rozhodují pro další dítě. Zaměstnávání rodičů na rodičovské dovolené, a to hlavně žen s malými dětmi, totiž v Česku pořád pokulhává – i když po něm stále častěji volají lidi i zaměstnavatelé. Znamená to, že chybí skutečná svoboda volby a výběr z takových možností předškolní péče, které jsou v jiných zemích běžné. Místa ve školkách nebo dětských skupinách chybí pro desítky tisíc dětí a nejvíc pro ty ve věku od 2 do 3 let věku. Proto chceme postupně nabídku rozšířit i na děti dvouleté.
Kvůli klesající porodnosti výhledově ve školkách a dětských skupinách bude dostatek kapacit a volných míst pro děti. Potřebujeme proto zabránit, aby tato místa byla v budoucnu rušena. Přechodným krokem k tomu, aby obce měly povinnost zajišťovat místa už dvouletým dětem, je zajištění této péče pro děti od dvou a půl roku, a to od 1. ledna 2028.
S tím pak souvisí i garance ‘stejné židle’ pro rodiče po rodičovské dovolené, a hlavně legální možnost práce u stejného zaměstnavatele během rodičovské dovolené. To se vše chysta. A dále nezapomínat na nutnou dostupnost dalších služeb od družin, po kroužky a ZUŠ. Těch provázaných kroků je hodně.
A dohromady fungují.
👉 FLEXIBILNÍ ÚVAZKY
Jak už jsem zmínila, zaměstnávání rodičů na rodičovské dovolené, zejména žen s malými dětmi, je nedostatečné, ačkoliv je po něm poptávka od lidí i firem. To má přímou souvislost s dětskými skupinami - vládou za nás prošlo řešení s garancí místa od tří let věku. Školkami nebo dětskými skupinami. Bez nesmyslných limitů. To teď někteří poslanci osekávají a připravují rodiče o možnost dát děti do předškolní péče třeba ve dvou a půl letech. Ruší slíbenou pomoc. To jsou konkrétní věci, u kterých jsme se MY zastávali lidí, když jsme ještě byli ve vládě, a prosazovali dobrá řešení, a teď o tom mluvím z opozice.
👉 ZAPOJENÍ DRUHÉHO RODIČE DO CHODU DOMÁCNOSTI
Na domácí práci a péči stojí doslova celý svět. Nepřeháním. Je nutným předpokladem pro fungující rodiny, a skoro se o tom nemluví. Zároveň je to nepostradatelná práce, přesto je neviditelná a nedoceněná. Není placená, vykonávají ji převážně ženy a odehrává se zpravidla v soukromí, a mnohdy si její rozsah neuvědomujeme.
Něco o tom vím z pohledu, který se častěji označuje za mužský, protože u nás jsem to já, kdo víc musel odcházet do práce, být dlouho do noci ve Sněmovně.
Myslím, že mám takový ten poměrně objektivní pohled, kolik se toho odehraje, když oba potřebujete pracovat a současně se oba chcete věnovat dětem. Měli jsme domluvu. Když byly děti opravdu hodně nemocné, měly teplotu a bylo jim blbě, tak to byly situace, kdy jsem doma zůstávala určitě já. Pokud se něco nenadálého stalo ve školce či škole, tak to spíš řešil a řeší můj muž.
Mrkněte na www.ferovadomacnost.cz. My jsme si doma dotazník férové domácnosti udělali a bylo to velmi užitečné. Můžete si sami porovnat s partnerem nebo s partnerkou co kdo doma děláte, na co se soustředíte a co třeba opomíjíte. Vyjdou zajímavé výsledky 🙂.
Shrnula jsem tady čtyři pilíře, provázané kroky, které v důsledku rodinám umožní mít výhled do budoucna, nebát se mít další dítě, žít spokojený a předvídatelný život se zárukami, v bezpečí a klidu. To je můj cíl, k tomu směřuje moje práce a úsilí. A možná vás napadnou další možnosti. Napište mi je, prosím.
Vaše Olga