Vyšší podpora v nezaměstnanosti - Cesta k lepší práci pro všechny
Práce je hodně důležité téma. Má umožnit důstojný život, a přitom dávat smysl. A trefit se do osobních talentů. Jak na vyšší mzdy, lepší práci a osobní spokojenost?
Někdy paradoxně. Přes hledání nové. I když to není snadná situace pro nikoho.
A s tím zásadně pomůže modernizace podpory v nezaměstnanosti. Je to obří změna pro trh práce.
Zdroj: Novinky
Za Piráty upozorňujeme na souvislost vyšší podpory (z častých 45 % na 80%) a menších obav změnit práci dlouho, a je to největší ekonomická změna schválená za poslední dobu v českém parlamentu.
Co přinese? V kombinaci s celoživotním vzděláváním (rekvalifikacemi) výrazně zlepší kvalitu života mnoha lidí a zároveň rozpohybuje naši ekonomiku.
Proč potřebujeme takovou změnu?
Náš pracovní trh je dlouhodobě zamrzlý. Česká republika se bohužel umisťuje na posledních příčkách žebříčků v tom, jak často lidé mění zaměstnání. Bojí se změny, necítí dostatečnou podporu v onom mezidobí, kdy opouštějí starou práci a možná ještě nenašli novou. Raději to nepodstupují. A to i pro případ, kdyby nová práce nevyšla a oni by se na podporu v rámci zkušební doby dostali. A přitom to omezuje jejich možnosti najít si lepší práci s vyšším ohodnocením, právě to statistiky potvrzují, v průměru lepší mzda v nové práci o 8 až 12 %. A tato obava brzdí i rozvoj celé ekonomiky.
Zdroj: Statistika MPSV
Současný systém podpory v nezaměstnanosti je nedostatečný - lidé často dostávají jen 45% své předchozí mzdy, což je pro mnohé existenční problém. To vede k tomu, že přijímají první nabídnutou práci, i když neodpovídá jejich kvalifikaci nebo potenciálu. A tím i nedosáhnou na větší peníze. To je škoda.
Co navrhujeme?
Tou změnou je výrazné navýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících na 80 % předchozího čistého výdělku (do stropu 80 % průměrné mzdy). Tato změna dá lidem finanční polštář a čas najít si skutečně vhodnou práci odpovídající jejich schopnostem.
A opakuji, statistiky jasně ukazují, že lidé, kteří si mohou dovolit hledat práci déle, získávají v novém zaměstnání v průměru o 8-12% vyšší mzdu. To není zanedbatelný rozdíl - jsou to peníze, které se vrátí zpět do ekonomiky a pomohou všem. Země se dává do pohybu.
Kdo z toho bude mít prospěch?
Především ti, kteří to na trhu práce nemají jednoduché. Tento naprosto zásadní posun pomůže:
👉 Starším lidem, kteří často čelí věkové diskriminaci
👉 Samoživitelkám a samoživitelům, kteří potřebují stabilní příjem pro své rodiny
👉 Ženám před mateřskou dovolenou, které hledají vhodné zaměstnání
👉 Lidem, kteří potřebují změnit kvalifikaci vzhledem k měnícím se požadavkům trhu
práce
Rekvalifikace pro budoucnost
Součástí celého plánu je také významné posílení rekvalifikačních programů. Digitalizace a umělá inteligence mění pracovní trh závratným tempem - podle odborných odhadů do pěti let zmizí až 60% pracovních pozic, které známe dnes.
Proto novela přináší zvýšení podpory během rekvalifikace také na 80% předchozího výdělku. Úřady práce už nyní nabízejí širší a kvalitnější paletu rekvalifikačních kurzů, které jsou dostupné i pro zaměstnané lidi. V dnešním rychle se měnícím světě dává smysl stále se učit a posouvat.
Modernizace a skutečné výsledky
Jako Piráti jsme zpátky v plné síle s novým lídrem Zdeňkem Hřibem a čerstvými nápady. Jedeme na plný plyn na cestě zmodernizovat Česko a zlepšit každodenní život rodinám a běžným lidem. Propojujeme odborníky a občany, abychom společně nacházeli skutečná řešení každodenních problémů. Bezpečnost, bydlení, moderní stát a snížení životních nákladů. Bavíme se o tom dopodrobna i v podcastu Republika v pohybu, který připravujeme spolu s ekonomickými experty a expertkami. V každém jednom díle se věnujeme oblastem, kde premianty jako Česko nejsme, ale máme na to. I v dnes popisovaném konkrétním případě vyšší podpory v nezaměstnanosti během prvních dvou měsíců míříme přímo do černého. Dlouhodobě. Podrobnosti v tomto díle.
Z natáčení podcastu Republika v pohybu. S Jaroslavou Rezlerovou, generální ředitelkou Manpower group, a ekonomem Filipem Pertoldem.
Lepší výchozí podmínky pomohou všem. Vyšší podpora v nezaměstnanosti není jen sociální opatření - je to investice do budoucnosti naší ekonomiky a společnosti. Na tohle sociální opatření si navíc lidé platí pojistné. A vybraná částka v rámci odvodů je dnes vyšší, než co stát na podporách vyplatí. Proto dává smysl tyto peníze reálně vracet lidem. Když má co nejvíce lidí možnost najít si práci, která odpovídá jejich schopnostem a ambicím, prospěje to jim a zároveň celé zemi.
Vaše Olga